Ingunn Githmark tildeles SORs praksispris for 2026

Ingunn Githmark har siden 2007 vært avdelingsleder for en boenhet for personer med autismespekterforstyrrelser og utviklingshemming i Lillesand kommune. I nominasjonen beskrives hun som en leder med høy faglig kvalitet, tydelig verdiforankring og et sterkt engasjement for menneskerettigheter.

Hun løftes frem som en fagperson som over tid har bidratt til varige forbedringer for tjenestebrukere, ansatte, kommunen og fagmiljøet.

– Ingunn Githmark fremstår som en leder som gjennom mange år har utvist ekstraordinær innsats, betydelig faglig styrke og et sterkt verdibasert engasjement, står det i nominasjonen.

Prisen ble delt ut under SOR-konferansen «Fra deres til vår» i Bergen 6. mai. Praksisprisen deles ut av Stiftelsen SOR for å løfte frem fagpersoner som gjennom sitt arbeid bidrar til bedre levekår, økt deltakelse og styrkede rettigheter for personer med utviklingshemming.

Fjernet diagnosen fra navnet

Et av eksemplene som trekkes frem i nominasjonen, handler om språk og menneskesyn.

Da Ingunn tiltrådte som leder, tok hun et tydelig grep ved å endre navnet på den daværende «autistenheten». Diagnosen ble fjernet som identitetsmarkør, og enheten fikk i stedet navn etter boligens adresse.

Dette beskrives i nominasjonen som en bevisst markering av at mennesker ikke skal defineres av sine diagnoser.

Grepet sier mye om det verdigrunnlaget som har preget Ingunns arbeid: respekt for individet, vekt på autonomi og et tydelig engasjement for å styrke enkeltpersoners verdighet.

Personsentrert praksis som gir bedre liv

Gjennom årene har Ingunn ledet flere utviklingsprosjekter som har styrket både tjenestene til beboerne og fagmiljøet rundt dem. Ett av prosjektene som trekkes frem, er «En positiv hverdag».

I dette prosjektet ble én brukers interesser og preferanser lagt til grunn for utforming av tiltak. Arbeidet skjedde i tett samarbeid med pårørende og ansatte som kjente personen godt. Tjenestebrukeren hadde begrenset mulighet til selv å uttrykke egne ønsker, og prosjektet krevde derfor systematisk kartlegging, tett samarbeid og vilje til å endre etablert praksis. Prosjektet førte til endringer i turnus, rutiner og arbeidsmåter. Ifølge nominasjonen ga dette betydelig økt livskvalitet til den enkelte, samtidig som det bidro til et faglig løft for hele tjenesten.

En tydelig pådriver for CRPD

Ingunn har også vært en sentral bidragsyter i arbeidet med å implementere CRPD i kommunale tjenester.

Hun har deltatt i regionale og nasjonale prosjekter, og vært en aktiv pådriver i Lillesand kommunes arbeid med prosjektet «Sjef i eget liv». Prosjektet handler om hvordan personer med kognitiv funksjonsnedsettelse kan få bedre muligheter til å uttrykke egne ønsker og delta i beslutninger som angår eget liv.

I nominasjonen trekkes dette sitatet fra Ingunn frem:

– CRPD-prosjektet er ikke bare et utdanningsprogram, men en bevegelse mot et mer inkluderende samfunn hvor stemmen til hver enkelt teller. Ved å gi våre innbyggere som lever med nedsatt funksjonsevne de verktøyene de trenger for å hevde sine rettigheter, styrker vi hele samfunnets struktur.

Gjennom dette arbeidet har hun bidratt til økt rettighetsforståelse, mer vekt på selvbestemmelse og bedre tilrettelegging i tråd med CRPD.

Ledelse som skaper trygghet

Arbeidshverdagen i en boenhet for personer med sammensatte og omfattende behov kan være både krevende og kompleks. I nominasjonen beskrives Ingunn som en leder som skaper trygghet, stabilitet og faglig retning.

Enheten hun leder har lav utskifting i personalgruppen. I nominasjonen trekkes dette frem som et tegn på trivsel, stabilitet og et sterkt fagmiljø. Ansatte beskriver henne som en leder som kombinerer tydelighet og struktur med et varmt og inkluderende menneskesyn.

Hun har også arbeidet strategisk med rekruttering og kompetanseutvikling, blant annet gjennom målrettet arbeid for bedre kjønnsbalanse i personalgruppen. Målet har vært å gi brukerne et mer mangfoldig personalmiljø og styrke tjenestens samlede faglige bredde.

En tidligere kollega trekker frem at han ikke har møtt noen avdelingsleder med samme engasjement for personer med utviklingshemming, og mener Ingunn er en svært verdig mottaker av SORs praksispris.

Årets nominerte

I år var følgende kandidater nominert til SORs praksispris:

Ingunn Githmark, avdelingsleder i Lillesand kommune
Sjur Aslak Skomedal Jensen, vernepleier ved Miljøfabrikken dagsenter i Bodø
Jens Erik Skår, veileder, spesialist i klinisk psykologi og atferdsviter
Ingeborg Oprann, daglig leder, barnevernspedagog og master i atferdsvitenskap

De nominerte viser på ulike måter bredden i praksisfeltet. Nominasjonene løfter frem arbeid med personsentrerte tjenester, CRPD, faglig ledelse, kultur og fellesskap, kvalitetsutvikling og systematisk forbedringsarbeid. Felles for de nominerte er at de gjennom sitt arbeid har bidratt til konkrete endringer i menneskers hverdagsliv.

Juryen

For første gang er nominasjonene til SORs praksispris behandlet av en egen jury.

Juryen har bestått av Eivind Bjerksetmyr ved NAKU, Stian Brødsjø, som mottok SORs praksispris i 2025, Anne Line Kihle ved Universitetet i Innlandet og Alette Reinholdt, som representerer NFU.

Juryen har vurdert nominasjonene opp mot kriteriene for prisen, og har lagt vekt på hvordan kandidatene gjennom sitt arbeid bidrar til bedre levekår, økt deltakelse, faglig utvikling og styrkede rettigheter for personer med utviklingshemming. Stian Brødsjø meldte seg inhabil i vurderingen av nominasjonen til årets prisvinner.

Administrasjonen i SOR har koordinert nominasjonene og delt ut prisen på konferansen, men det er juryen som har vurdert kandidatene og pekt ut årets prisvinner.

Om SORs praksispris

Med praksisprisen ønsker SOR å anerkjenne det gode faglige arbeidet som skjer ute i praksisfeltet.

Det er utfordrende tider i kommune-Norge, og det er viktigere enn noen gang å løfte frem fagpersoner som bidrar til kvalitet, utvikling og bedre tjenester. Prisen skal være en påskjønnelse til personer som står opp for de av oss som trenger velferdstjenestene mest.

Prisvinneren mottar et reisegavekort på 30.000 kroner.

Takk til alle som ble nominert

Takk til dere som har sendt inn nominasjoner i år, og årene før. Og takk til alle nominerte som hver dag gjør en uvurderlig innsats for at personer med utviklingshemming skal få bedre liv, større muligheter og sterkere rettigheter.